盘点年度亮点，锚定高质量发展新航向协诚公司召开年度述职考评会

      1月4日，协诚公司成功召开职能部室负责人年度述职考评会。公司党委、经理层、督察组，各部门、事业部、分公司负责人及总部全体员工参加了会议。

      会议中，副总会计师、技术质量部、经营计划部、项目管理部（第七事业部）、人力资源部（第四事业部）、财务部、信息数据管理部、综合办公室、咨询事业部、第六事业部、第一事业部及海南分公司等各负责人依次进行了述职。述职围绕公司年度重点工作计划完成情况、工作亮点及经验收获，系统复盘了2025年度工作成果，剖析了工作中的短板，并对2026年的重点工作进行了规划与展望。

      公司总经理冯长青在总结讲话中，充分肯定了各部门在过去一年严峻市场环境下取得的突破性成绩，并进一步明确了公司在业务拓展、人才建设与风险管控等方面的核心战略，为协诚迈向“十五五”新征程凝聚了共识、指明了方向。

      冯总指出，过去一年，公司顶住市场压力，在资质建设与业务拓展上取得了关键进展：成功获取了防雷检测与水利施工监理工程两项重要资质，为多元化发展奠定了坚实基础；咨询业务作为新的增长点，在多个平台实现了“从0到1”的突破，完成了合同签订与项目回款，并在人员资质备案与考试方面取得积极进展；在经营方面，公司成功签定数个大额项目合同，为未来业绩储备了充足动能。这些成绩的取得，是公司上下团结一心、各部门协同作战的结果。

      面对依然复杂的形势，冯总明确了2026年的核心任务与发展方向。同时，对述职工作提出了更高要求。强调要坚持“用数据说话”让数据支撑管理决策、指导业务发展。要求各部门负责人的述职报告要内容扎实、直面问题，深入剖析短板，通过深入复盘真正起到总结和规划的作用。冯总特别强调了中层干部“中流砥柱”的担当作用，既要吃透公司战略，更要带头实干、勇于担当，带领团队将各项决策部署落到实处、干出成效，成为团结协作、务实担当的表率。

      会议最后号召全体员工，以此次述职考评为新起点，认真总结经验、直面存在问题，以更加饱满的热情和务实的作风，共同开创公司高质量发展的新局面。